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| 论以和谐为导向的领导力 | |
| 引用本文： | 李光炎.论以和谐为导向的领导力[J].领导科学,2009(20). |
| 作者姓名： | 李光炎 |
| 作者单位： | 广西行政学院;广西领导科学研究会; |
| 摘 要： | 和谐,从理论层面去理解,指的是一种"配合得适当而匀称"的关系,是指事物处于均衡、协调和平顺的发展状态。人与人之间、群体与群体之间、国家与国家之间,如果能够形成适当而匀称的互动,建立平等与协调的关 |
| 关 键 词： | 领导力 和谐理念 心理素质 领导活动 导向 领导者 岗位能力 人与人 |
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