| 美国劳动争议处理制度 |
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| 引用本文： | 欧阳琼.美国劳动争议处理制度[J].中国劳动,2006(6):25-27. |
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| 作者姓名： | 欧阳琼 |
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| 作者单位： | 劳动保障部 |
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| 摘 要： | 美国是发达国家,有成熟的产业关系和劳动法律体系。我国与美国的历史文化背景、社会制度和经济发展阶段各不相同,不能照搬他们的产业关系模式,但能从中得到不少启示,对我国的劳动争议处理制度和工作有所裨益。美国劳动争议处理机构美国负责劳动争议处理工作的联邦机构有两个:国家劳动关系委员会和联邦仲裁调解局。美国劳动关系委员会成立于1935年,是具有准司法性质的独立联邦机构,主要负责对工会代表性的认证(国家劳动关系委员会组织秘密选举,对获得50% 1票的工会,指定其代表所有的工人进行谈判)和防止并纠正雇主或工会的不公平劳动实践,包…
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The Labor Dispute Settlement System of the United States |
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| Ou Yangqiong.The Labor Dispute Settlement System of the United States[J].China Labour,2006(6):25-27. |
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| Authors: | Ou Yangqiong |
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