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| 试论小微企业劳动关系特点 | |
| 引用本文： | 王虹,石晓冉,张金花.试论小微企业劳动关系特点[J].社会科学论坛,2015(4):245-250. |
| 作者姓名： | 王虹 石晓冉 张金花 |
| 作者单位： | 河北工业大学经济管理学院;中国人民大学劳动人事学院;河北工业大学人文与法律学院 |
| 基金项目： | 2014年河北省人力资源社会保障科研合作课题《河北省小微企业劳动关系现状调查研究》阶段性研究成果,课题编号:JRSHZ-2014-06002 |
| 摘 要： | 当前劳动关系已成为影响和制约小微企业健康生存、成长发展的关键环节。该文着重剖析小微企业劳动关系的家族化、低稳性和乡土性等特点,并依据小微企业劳动关系特点,提出有针对性的渗入依法管理、依法理顺的有效措施,逐步将其纳入法治化轨道,是我国小微企业劳动关系和谐稳定运行的根本保证。 |
| 关 键 词： | 小微企业 劳动关系 家族化 低稳性 乡土性 |
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