民营企业沉默的组织文化原因和对策分析——以某民营企业W事业部为例 |
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引用本文: | 宋铭.民营企业沉默的组织文化原因和对策分析——以某民营企业W事业部为例[J].经营管理者,2011(1):68-69. |
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作者姓名: | 宋铭 |
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作者单位: | 四川大学工商管理学院 |
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摘 要: | 本文以组织沉默行为作为切入点,结合民营企业的特点分析某民营企业W事业的沉默的组织文化产生的组织环境和文化背景,并指出这种文化的危害。最后,以期望理论为视角提出了打破沉默的组织文化的具体措施,以期对有类似企业文化的民营企业有所启发。
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关 键 词: | 组织沉默 沉默的组织文化 期望理论 |
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