当代女性职业发展中的不平等问题研究

随着改革开放的不断深入,劳动力资本逐渐在生产过程中占据主导地位。其中,女性人力资本也不断被开发利用,但女性在职业发展过程中没有受到公正的对待。笔者把女性职业发展看作一个工作生命周期,并将其划分为职业进入、职业晋升和职业退出三个阶段,探讨了造成女性职业发展不平等的原因,针对不同发展阶段的不平等现象,明确各主体的职责并提出相应的解决办法。