企事业单位养老保险并轨研究

我国目前企事业单位在养老上采用两套制度,制度的不统一使得养老保险制度碎片化,在一定程度上阻碍了事业企业单位间人才的流动,待遇的不同造成了相应退休人员收入的较大差距,事实上形成了收入分配的不公,加大了进一步推进养老保险制度的难度,并轨是迟早的,恰当的政策处理可以减少并轨的阻力,保证并轨的顺利实施。