浙江中小民营企业员工激励机制研究 |
| |
引用本文: | 陈俊.浙江中小民营企业员工激励机制研究[J].经营管理者,2011(1):78. |
| |
作者姓名: | 陈俊 |
| |
作者单位: | 浙江万里学院商学院 |
| |
摘 要: | 不管在国内还是国外的企业中,人永远是企业最为重要的资源。企业的成败往往是由人员决定的。如何吸引、留住人才同时激发他们的工作积极性是管理者非常关键的问题。而本文结合浙江中小民营企业员工激励机制的现状及存在的问题,探索浙江中小民营企业员工激励机制的构建方法,为其建立行之有效的激励管理对策提供了参考依据。
|
关 键 词: | 浙江中小民营企业 激励机制 激励理论 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|