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分类号
杂志ISSN号
浙江中小民营企业员工激励机制研究
作者姓名:
陈俊
作者单位:
浙江万里学院商学院
摘 要:
不管在国内还是国外的企业中,人永远是企业最为重要的资源。企业的成败往往是由人员决定的。如何吸引、留住人才同时激发他们的工作积极性是管理者非常关键的问题。而本文结合浙江中小民营企业员工激励机制的现状及存在的问题,探索浙江中小民营企业员工激励机制的构建方法,为其建立行之有效的激励管理对策提供了参考依据。
关 键 词:
浙江中小民营企业
激励机制
激励理论
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