优化薪酬结构 增强激励效能

薪酬是一般劳动者的主要的经济收入来源,一个合理的薪酬模式能够充分调动员工的积极性,能为企业创造更大的效益。本文从薪酬的构成上论述薪酬的激励模式,并指出设计薪酬应该注意的客观问题。