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| 论跨文化的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 孙国洋 刘婷婷 |
| 作者单位： | 华中科技大学文华学院;中南财经政法大学 |
| 摘 要： | <正>随着我国加入WTO,我国企业的国际商务活动和跨国经营活动必然迅速发展。由于国际化存在着不同国家、不同文化背景下的交叉现象,因而使人力资源管理除了体现传统管理方式的一般特征外,还更具有它自身的特殊性。因此,如何搞好跨文化企业的人力资源管理,培养 |
| 关 键 词： | 人力资源管理政策 跨文化管理 中国企业 关联公司 母公司 不同文化背景 跨文化企业管理 国际化 企业文化 经营活动 |
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