高新技术企业知识员工柔性管理探讨

知识经济的兴起，引发了一场企业管理创新的革命。知识员工作为高新技术企业最有价值、最稀缺的智力资本，也逐渐成为企业核心竞争力的载体。因此，准确把握知识员工群体特征，研究激发员工潜力和创造力的柔性管理方法，有助于提升企业核心竞争力。