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| 从人力资源测评角度看曾国藩识人用人 | |
| 引用本文： | 黄成佩,吁帅彪,陈罕.从人力资源测评角度看曾国藩识人用人[J].管理科学文摘,2012(13):178-179. |
| 作者姓名： | 黄成佩 吁帅彪 陈罕 |
| 作者单位： | 北京师范大学管理学院,北京100875 |
| 摘 要： | 本文主要采用归因法，分析曾国藩生平选人的独特视角，从人力资源测评的角度分析他选人用人的过程，最终归纳出曾国藩在识人用人上的独特观点和值得借鉴之处，并提出对现代企业的启示和影响。 |
| 关 键 词： | 人力资源测评 接班人 现代企业 |
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