公立医院人力资源管理方法的探索 |
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引用本文: | 张燕.公立医院人力资源管理方法的探索[J].管理科学文摘,2012(15):211-211. |
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作者姓名: | 张燕 |
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作者单位: | 青岛市第九人民医院,山东青岛266002 |
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摘 要: | 现代社会的竞争归根结底是人才的竞争,随着公立医院改革的深化,传统的人事管理方法已经不能适应当前人力资源的需要,公立医院必须立足实际,推动其队伍管理工作更加健全完善。本文针对现阶段公立医院人力资源管理工作存在的问题进行了分析,力图为公立医院管理工作提供一些有借鉴意义的建议。
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关 键 词: | 公立医院 人力资源 改革 现代管理 |
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