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分类号
杂志ISSN号
浅谈中小企业招聘人才策略研究
作者姓名:
徐烨
作者单位:
广东省数字广东研究院人力资源部,广东广州511400
摘 要:
中小企业由于自身特性所限,在人才招聘市场上处于相对弱势,为企业的人力资源从业者带来了更大的挑战:不是找寻最好的人,而是找寻合适的人。本文立足中小企业实际,从招聘渠道的选择和开拓,招聘角色的转变以及如何定义“合适”的人选三方面为中小企业从业者提供了好的建议和指导。
关 键 词:
中小企业
招聘
策略
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