| 美国大学师资队伍建设的启示 |
| |
| 引用本文： | 蒋云尔. 美国大学师资队伍建设的启示[J]. 盐城师范学院学报, 2006, 26(5): 91-94 |
| |
| 作者姓名： | 蒋云尔 |
| |
| 作者单位： | 南京特殊教育职业技术学院 江苏南京210036 |
| |
| 摘 要： | 美国大学有严格的教师录用制度。教师的工作主要由教学、科研和社会服务三部分组成,职责明确。大学对教师的考核也根据这三方面的情况进行。教师晋升的过程有严格的考核程序。美国大学师资建设存在着“终身职”和重研轻教等问题。他们的一些做法值得我们借鉴。
|
| 关 键 词： | 美国大学 师资队伍 启示 |
| 文章编号： | 1003-6873(2006)05-0091-04 |
| 修稿时间： | 2006-08-29 |
An Illumination of American University Staff Construction |
| |
| JIANG Yun-er. An Illumination of American University Staff Construction[J]. Journal of Yancheng Teachers College(Humanities & Social Sciences Edition), 2006, 26(5): 91-94 |
| |
| Authors: | JIANG Yun-er |
| |
| Abstract: | American universities have strict teachers employing systems.Teachers'roles mainly are in classes,researches,and social services on which the evaluation of their performance is based.However,the harsh promotion system result in some problems such as life tenure,stress of researches and inattention of class teaching. |
| |
| Keywords: | American universities staff illumination |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
