| 从劳动关系的协调看中国工会制度的改革 |
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| 引用本文： | 梁高峰.从劳动关系的协调看中国工会制度的改革[J].社会科学家,2007(2):46-48. |
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| 作者姓名： | 梁高峰 |
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| 作者单位： | 西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100;西北政法大学,经济法学院,陕西,西安,710063 |
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| 摘 要： | 在市场经济条件下,中国工会的性质面临着从计划经济时代的政治性团体向私法人组织的转变。本文通过对工会组织在市场经济体制中应具有的本质属性进行分析,提出改革和完善中国工会制度的重点在于工会组织本质属性的回归,从而有利于中国劳资关系达到一个动态平衡和自治,使中国劳资关系的三方协调解机制能与国际市场经济运行机制接轨,完成我国和谐劳动关系的构建。
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| 关 键 词： | 工会 非政府组织 利益表达机制 三方协调 |
| 文章编号： | 1002-3240(2007)02-0046-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月20日 |
View on the Reform of the Chinese Labor Union System from Coordination of Labor Relationship |
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| LIANG Gao-feng.View on the Reform of the Chinese Labor Union System from Coordination of Labor Relationship[J].Social Scientist,2007(2):46-48. |
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| Authors: | LIANG Gao-feng |
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