以西安为例调查女性应聘成功率的分析研究

今天,越来越多的女性从事高工资的现代职业,但与此同时就业性别歧视现象依然存在,并且近几年出现了性别歧视加重这样一种明显的倒退趋势。很多单位在招聘过程中排斥女性,造成女性应聘成功率低。本文以西安地区为例,通过调查了解女性的应聘成功率,从而提出建设性的建议。