浅谈如何调解用人单位的劳资争议 |
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引用本文: | 朱晓华.浅谈如何调解用人单位的劳资争议[J].经营管理者,2011(5X):305-305. |
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作者姓名: | 朱晓华 |
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作者单位: | 湖南中医药大学第二附属医院 |
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摘 要: | 劳资争议是用人单位经常遇到的难题,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,有成倍上升的趋势。在人力资源管理工作中,涉及劳资关系方面的问题很多,比如职工招聘、试用期薪酬、劳动合同签立、解除或终止劳动关系、是否购买社会保险、违约责任等,这一系列问题的解决都必须依照国家的相关法律法规,必须依法执行人力资源政策。如何避免劳资争议,是用人单位经营管理者追求的目标。如何在用人单位和员工之间寻找平衡,既要维护用人单位的利益,又要很好地保护员工的合法权益,是对人力资源管理工作的最高要求。
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关 键 词: | 劳资争议 劳资关系 人力资源管理 |
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