人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经验研究 |
| |
引用本文: | 窦影.人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经验研究[J].长春理工大学学报(社会科学版),2012,25(1):29-31. |
| |
作者姓名: | 窦影 |
| |
作者单位: | 黑龙江大学政府管理学院社会学系,黑龙江哈尔滨,150080 |
| |
摘 要: | 工会在工人人力资本增值中发挥了重要的激励作用。但工会激励的出发点是以企业的生产目标为中心,是"生产中心型"的行动逻辑,存在着缺少激励的福利性取向、层次性、长效性、平衡性等问题。应该依据激励理论和工会的代言人角色,以工人的需要为激励出发点,采取与需要相匹配的激励措施,增加工人的人力资本,进而增加社会效益。
|
关 键 词: | 人力资本 激励 工会 行动逻辑 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|