构建感恩文化建设机制探析

我们以"五个一"即为职工过一次生日、解决一个难题;为三处发展做一件实事、提一条建议;为父母洗一次脚、表一腔真情;为工友写一句安全寄语、提一次安全警示;为困难职工捐一毛钱、送一份爱心活动为平台,明确以提升职工自身素质,改善职工自我意识为重点,突出文化性、思想性、针对性和长期性,不断深化感恩文化建设机制的构建。