国有电力企业人力资源管理现状及提升方案研究

电力企业的内外部环境近年来发生了急剧的变化,由此引发了竞争的加剧、企业中技术性员工的增加以及企业内部晋升机会的减少等新的问题。如何提高电力企业的人力资源管理水平以及人力资源利用效率,需要更多地从传统体制和管理学、经济学等诸多领域进行综合探索,才能更好地促使电力企业人力资源管理工作得到更加深入的改进,以适应我国电力企业在新形势下的发展需求。