| 基于模糊理论的决策者素质评价方法研究 |
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| 引用本文： | 李慧妍,胡荣.基于模糊理论的决策者素质评价方法研究[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2006,8(3):242-244. |
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| 作者姓名： | 李慧妍 胡荣 |
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| 作者单位： | 1. 苏州大学,商学院,江苏,苏州,215021
2. 南京航空航天大学,经济与管理学院,江苏,南京,210016 |
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| 摘 要： | 本文经过对决策者素质的重要性以及决策者素质评价体系的组成内容的分析,初步建立决策者素质评价指标体系,并运用模糊理论中的综合评价方法,通过算例,对决策者素质由主观到客观,由定性到定量转变进行评价。计算结果表明该方法的实用性与有效性。
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| 关 键 词： | 决策者 素质 模糊 综合评价 |
| 文章编号： | 1009-4458(2006)03-0242-03 |
| 修稿时间： | 2006年4月8日 |
Study on Evaluating the Decision -maker's Quality Based on Fuzzy Theory |
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| Li Huiyan.Study on Evaluating the Decision -maker''''s Quality Based on Fuzzy Theory[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2006,8(3):242-244. |
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| Authors: | Li Huiyan |
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