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| 知识创新背景下的企业人力资源管理模式 | |
| 引用本文： | 张海晴.知识创新背景下的企业人力资源管理模式[J].经营与管理,2014(3):46-47. |
| 作者姓名： | 张海晴 |
| 作者单位： | 中国人民大学,北京 |
| 摘 要： | 正第三次科技革命促使人类的生产和生活方式发生了翻天覆地的变化,与前两次技术革命相比,这场技术革命使得知识创新成为经济增长的主要驱动因素,经济的发展和人类的未来再也离不开知识创新,传统企业也逐步向知识型企业发展。日本管理学家野中郁次郎和竹内弘高于1995年首次提出"知识创造理论",他们将日本企业的成就归 |
| 关 键 词： | 知识型企业 野中郁次郎 知识创新能力 创造理论 第三次科技革命 人力资源管理 经济增长 人力资本存量 人力资本开发 薪酬激励机制 |
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