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| 没有价值观变革的管理工具带来了什么? | |
| 引用本文： | 王学秀.没有价值观变革的管理工具带来了什么?[J].经营与管理,2014(6):13-13. |
| 作者姓名： | 王学秀 |
| 摘 要： | 正30年来的改革开放,让我们又一次面临西学东渐。那么,新的"西学东渐"给企业的管理带来了什么?困惑的是,这些在西方企业行之有效的管理工具,给中国企业和员工带来了什么?为什么许多企业的领导感觉"不好使"?为什么随着这些工具的实践,员工的"被压迫感"越来越重?我们知道,即使在西方企业,这样的"被管理感"也不是员工喜欢的,这样的感觉在中国企业和员工中更甚。使得一些人也据此认为"西方管理不适合中国"。 |
| 关 键 词： | 管理工具 中国企业 企业价值观 西学东渐 西方企业 员工 西方管理 企业管理 改革开放 不适合 |
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