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工资支付中的九大误区
作者姓名:
唐付强
摘 要:
工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中,因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据着较大的比例,几乎每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。本文归纳了用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区,以帮助用人单位和劳动者理清工资支付的有关法律问题。
关 键 词:
计件工资制
用人单位
劳动者
工资支付
理解误区
最低工资标准
劳动争议
劳动报酬
标准支付
加班工资
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