工资支付中的九大误区 |
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引用本文: | 唐付强.工资支付中的九大误区[J].劳动世界,2011(1). |
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作者姓名: | 唐付强 |
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摘 要: | 工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中,因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据着较大的比例,几乎每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。本文归纳了用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区,以帮助用人单位和劳动者理清工资支付的有关法律问题。
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关 键 词: | 计件工资制 用人单位 劳动者 工资支付 理解误区 最低工资标准 劳动争议 劳动报酬 标准支付 加班工资 |
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