| 论我国劳动法律制度实施绩效提高的路径 |
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| 引用本文： | 李敏华,张铁薇.论我国劳动法律制度实施绩效提高的路径[J].求是学刊,2013,40(4):99-106. |
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| 作者姓名： | 李敏华 张铁薇 |
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| 作者单位： | 1. 哈尔滨师范大学政法学院,黑龙江哈尔滨,150025
2. 黑龙江大学法学院,黑龙江哈尔滨,150080 |
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| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社会科学项目“就业目标实现中企业社会责任法律问题研究”;项目，哈尔滨师范大学2011年度青年学术骨干资助计划项目“就业与劳动契约自由法律限度研究” |
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| 摘 要： | 没有预期的法律实施绩效,就没有法律的存在与未来。我国劳动法律制度令人忧虑的实施现状,至今未能引起学术界的关注,着眼点仍是非实施视野下的立法本身。法律学术研究路向的迷失,终是无益于劳动法律制度实施的,即使众望所归的《劳动合同法》也未能幸免于此。以我国劳动法律制度实践为出发点,找寻出我国劳动法律制度实施低效、无效的原因,对症下药,从劳动法律制度的创制、实施主体的品性、监督机制的完善、创制与实施法律的观念等方面入手,寻求树立我国劳动法律制度权威、提高其实施绩效的路径。
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| 关 键 词： | 劳动法律制度 法律实施绩效 劳动法律主体 |
Path of Improving Performance of Our System of Labor Law |
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| LI Min-hua
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ZHANG Tie-wei.Path of Improving Performance of Our System of Labor Law[J].Seeking Truth,2013,40(4):99-106. |
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| Authors: | LI Min-hua ZHANG Tie-wei |
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| Institution: | 1.School of Political Science and Law,Harbin Normal University,Harbin,Heilongjiang 150025,China;2.Law School,Heilongjiang University,Harbin,Heilongjiang 150080,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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