|
|||||
|
|
| 谷歌公司薪酬福利管理的借鉴意义 | |
| 引用本文： | 洪香琪,王磊.谷歌公司薪酬福利管理的借鉴意义[J].人才瞭望,2021(2):83-84. |
| 作者姓名： | 洪香琪 王磊 |
| 作者单位： | 广州工商学院;广州工商学院 |
| 摘 要： | 习近平总书记在十九大报告中强调,要使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续.薪酬是广大人民幸福感和获得感的重要来源,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度的重要部分.科学、合理、公平的薪酬体系能够更好的激励员工发挥潜能,保证企业在市场上保持竞争力,不被市场淘汰.本文通过对谷歌公司薪酬福利等方面最佳实践的分析... |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |