有针对性地开展青年员工工作——对某设计院青年员工状况的调研 |
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引用本文: | 李昌斌.有针对性地开展青年员工工作——对某设计院青年员工状况的调研[J].经营与管理,2015(3):49-51. |
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作者姓名: | 李昌斌 |
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作者单位: | 兰州铁道设计院有限公司 |
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摘 要: | 设计院作为从事工程勘察设计的技术型企业,青年员工是企业发展的中坚力量。但是,随着设计院出于转型发展需要的一些利益调整和政策性变化,对青年员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性等方面产生了较大的影响。青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出了新特点。因此,要有针对性地开展青年员工工作,调动起这股蓬勃力量的积极性。充分认识青年员工工作的重要性及对设计院发展的意义
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关 键 词: | 青年员工 工程勘察设计 思想观念 价值取向 勘察设计行业 技术型企业 行为方式 员工整体素质 员工心理 铁路建设 |
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