剩余劳动贡献积累参与分配初探 |
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引用本文: | 任一鑫,梁婧婧,温建东.剩余劳动贡献积累参与分配初探[J].经营与管理,2015(3):79-84. |
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作者姓名: | 任一鑫 梁婧婧 温建东 |
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作者单位: | 山东科技大学经济管理学院;陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿 |
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摘 要: | 笔者针对我国薪酬制度中劳动分配不合理、收入分配不公平的现象,采用探索性研究的方法,在马克思劳动创造价值论、按劳分配等理论的指导下,研究了收入分配依据的原理,得出须将剩余劳动贡献积累参与分配的结论,并初步建立了相应的分配体系,对调动劳动者的积极性、解决收入分配中的矛盾有一定的现实意义,同时也为收入合理分配提供了新的依据。
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关 键 词: | 薪酬制度 剩余劳动贡献积累 同工同酬 |
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