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杂志ISSN号
剩余劳动贡献积累参与分配初探
作者姓名:
任一鑫
梁婧婧
温建东
作者单位:
山东科技大学经济管理学院;陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿
摘 要:
笔者针对我国薪酬制度中劳动分配不合理、收入分配不公平的现象,采用探索性研究的方法,在马克思劳动创造价值论、按劳分配等理论的指导下,研究了收入分配依据的原理,得出须将剩余劳动贡献积累参与分配的结论,并初步建立了相应的分配体系,对调动劳动者的积极性、解决收入分配中的矛盾有一定的现实意义,同时也为收入合理分配提供了新的依据。
关 键 词:
薪酬制度
剩余劳动贡献积累
同工同酬
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