浅谈求职面试技巧 |
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引用本文: | 杨峰.浅谈求职面试技巧[J].职业,2008(4):58-59. |
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作者姓名: | 杨峰 |
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作者单位: | 徐扬(西南石油大学) |
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摘 要: | 面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程。主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析,考察评价其基本素质:表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力:而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断,进而了解主试者面试的真正目的,及时调整自己回答问题的思路,迅速组织回答问题的内容,抓住问题的要害,科学、简明地回答主试者的各种问题,力争给主试者留下较深刻的“第一印象”,这对于求职者来说是至关重要的。
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关 键 词: | 求职面试 回答问题 “第一印象” 受试者 面试过程 相互沟通 行为特征 表达能力 |
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