| 正确把握干部政绩考察评价标准的统一性与特殊性 |
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| 引用本文： | 王军. 正确把握干部政绩考察评价标准的统一性与特殊性[J]. 领导科学, 2004, 0(21): 15-17 |
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| 作者姓名： | 王军 |
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| 作者单位： | 中共江苏扬州市委副书记、组织部长 |
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| 摘 要： | 政绩是领导干部履行职责所取得的绩效,是领导干部德才素质在实践中的综合体现,也是选拔任用干部的重要依据。实践表明,科学有效地考察评价干部的政绩,对干部的评价和使用有着重要的导向和示范作用。要科学有效地考察评价干部的政绩,就必须既要坚持考核标准总体上的统一性,也要看到考核标准的特殊性和差异性,实现政绩考察评价标准统一性和特殊性的有机结合,全面、科学、公正地考察评价干部的政绩,使干部的政绩经得起群众、实践和历史的检验。一、要坚持政绩考核标准的统一性,必须牢牢把握新时期干部队伍建设的新要求众所周知,政绩考察评价标…
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Holding Correctly the Unity and Particularity of Standard for Investigating and Appraising Cadres'''' Official Achievements |
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