| 中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究 |
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| 引用本文： | 赵曙明,张捷. 中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究[J]. 南京大学学报(哲学．人文科学．社会科学 ), 2005, 42(5) |
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| 作者姓名： | 赵曙明 张捷 |
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| 作者单位： | 南京大学,商学院,南京,210093 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，江苏省哲学社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 有效整合并购企业双方的跨文化差异是实现成功的跨国并购的关键所在.传统研究对并购中文化整合的分析往往侧重于企业层面.但是,随着中国企业不断融入全球经济一体化的进程,许多企业层面文化冲突的分析在跨国界的情况下已经不能适用.因此,立足于跨越国界的视角,对中国企业跨国并购中的文化差异整合策略进行探讨就显得十分重要.
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| 关 键 词： | 转型经济 跨文化管理 跨国并购 文化差异 文化整合 |
A Study of Cross-cultural Difference Integration Strategies for Chinese Enterprises in Transnational Mergers and Acquisitions |
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| ZHAO Shu-ming,ZHANG Jie. A Study of Cross-cultural Difference Integration Strategies for Chinese Enterprises in Transnational Mergers and Acquisitions[J]. Journal of Nanjing University(Philosophy, Humanities and Social Sciences), 2005, 42(5) |
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| Authors: | ZHAO Shu-ming ZHANG Jie |
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| Keywords: | |
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