中美日人力资源管理模式的比较和启示 |
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引用本文: | 贾社丽,徐冬洁.中美日人力资源管理模式的比较和启示[J].经营管理者,2009(5). |
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作者姓名: | 贾社丽 徐冬洁 |
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作者单位: | 河南大学教育科学学院; |
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摘 要: | 人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一,但由于国家,民族,行业,企业的不同,人力资源管理的具体方式和方法也有所不同。本文主要论述了中国人力资源管理模式,以及西方当前具有代表性的两种模式——美国人力资源管理模式和日本人力资源管理模式的特点,通过比较分析美日人力资源管理模式的优劣之处,得出了几点启示,有助于改善我国企业的人力资源管理模式。
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关 键 词: | 人力资源 管理模式 比较 启示 |
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