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高校后勤员工工作时间安排、工资发放办法探讨——以w大学后勤服务中心为例
引用本文:来汉樵.高校后勤员工工作时间安排、工资发放办法探讨——以w大学后勤服务中心为例[J].经营管理者,2014(30).
作者姓名:来汉樵
作者单位:浙江水利水电学院后勤处;
摘    要:高校后勤员工在工作时间管理、绩效评价和工资发放方面不同于一般企事业单位职工,有其特殊性和典型性。本文以笔者在国内一普通高校(以下称w大学)的管理实践为例,结合工作时间管理,特殊工时制度,寒暑期带薪休假等内容探讨高校后勤员工工作时间安排、工资发放办法,为维护员工合法权益、提升高校后勤服务质量和效率作出有益探索。

关 键 词:工作时间  高校  后勤  寒暑假工资  员工权益
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