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| 劳动争议仲裁电子证据的认定问题初探北大核心 | |
| 引用本文： | 杨晓惠,于姝.劳动争议仲裁电子证据的认定问题初探北大核心[J].中国劳动,2013(6):27-29. |
| 作者姓名： | 杨晓惠 于姝 |
| 作者单位： | 1.大连高新技术产业园区劳动人事争议仲裁院;;2.大连工业大学; |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目(项目编号L12CJY036)；大连市社会科学院项目(项目编号2012dlskyb205) |
| 摘 要： | 电子证据具有与传统证据形式截然不同的一些特点,如可以广泛存储、快速复制和传播,并且具有精确性和全面性。但电子证据在管理方面比较脆弱,易被篡改、盗取或删除,在劳动人事争议案件审理过程中,对其的认定问题日渐凸显。因此,应结合其特殊性,重点对电子证据客观性(真实性)和合法性进行审查。对于电子证据证明力的把握也要谨慎对待。 |
| 关 键 词： | 证据认定 劳动争议仲裁 电子证据 视听资料 |
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