| 国企人力资源管理现存问题及对策 |
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| 引用本文： | 聂五宏,毕彩霞.国企人力资源管理现存问题及对策[J].长江大学学报(社会科学版),2007(Z1). |
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| 作者姓名： | 聂五宏 毕彩霞 |
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| 作者单位： | 胜利油田集兴石化安装有限公司 山东东营257000 |
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| 摘 要： | 随着知识经济不断发展,人力资本正逐步成为促进经济增长的首要动力。当前,我国国企在人力资源的管理上同国外大公司相比还存在很大差距。面对国外大公司的挑战,必须解放思想,充分认识到人力资源管理的重要性,尽快形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国企人力资源开发与管理的水平。
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| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 开发 管理 对策 |
On Existing Problems in Manpower Resource Management in State-owned Enterprises |
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| NIE Wu-hong BI Cai-xia.On Existing Problems in Manpower Resource Management in State-owned Enterprises[J].Journal of Yangtze University:Social Sciences,2007(Z1). |
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| Authors: | NIE Wu-hong BI Cai-xia |
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| Abstract: | Comparing with foreign companies,our state-owned enterprises exist big disparity in manpower resource mangement.To meet the challenges,we must understand fully the importacce,form a set of mechanism advantageous to select persons with ability,adopt effective measures and promote the level of developing and managing manpower resource in state-owned enterprises. |
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| Keywords: | state-owned enterprise manpower resource developing management measure |
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