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试论我国人力资源的现状及其开发的意义
引用本文:刘凯.试论我国人力资源的现状及其开发的意义[J].理论与现代化,2004(2):76-78.
作者姓名:刘凯
作者单位:天津丰田汽车有限公司
摘    要:进入知识经济时代,人力资源的作用越来越显著。从发展趋势来看,可计量的经济增长模型一般采用三个投入要素,即资本、劳动力、技术进步,而资本又分为物质资本和人力资本。因此,经济增长取决于物质资本的增长、人力资本的增长、劳动力的增长以及技术进步。但是,对于中国的国情还要作具体分析,且不说中国农村还存在大量的剩余劳动力,即使在城镇的国有企业中也存在着大量的隐性失业。随着经济体制改革的深入和经济结构的调整,相当多的职工下岗待业,这说明了中国有着充裕的劳动力。所以,一般的劳动力数量对中国的经济增长并不构成限制因素,而受过…

关 键 词:中国  人力资源  劳动力  素质  管理模式  经济发展  知识经济
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