和谐视角下的工资支付问题探究

依法解决工资支付问题关系到广大劳动者的切实利益，是建立和谐劳动关系的重中之重，也是建设和谐社会的基础。本文通过和谐对工资支付中国家立法不完善，用人单位为牟取暴利和劳动者自身维权意识不强等原因所造成的拖欠和克扣工资等违法现象进行剖析，并提出一些建议。希望能够通过完善立法，用人单位自律和劳动者提高自身素质、增强法律意识等措施，杜绝恶意欠薪现象的发生，切实保障劳动者的工资报酬权，促进劳动关系的和谐发展。