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| 成长型可雇佣能力的内涵、结构及其变化趋势 | |
| 作者姓名： | 邹小玲 叶龙 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 基金项目： | 河南省政府决策研究招标课题“河南省人力资源开发体制机制研究”(项目号:2012B270)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 可雇佣能力指的是一种可能被雇佣的潜能.从职业成长的角度来看,可雇佣能力不仅代表一种静态的结果,更代表着一种动态的过程.通过分析会发现,可雇佣水平随着雇佣时间会有起伏变化的规律,大体呈现“S曲线”变化的规律. |
| 关 键 词： | 可雇佣能力 个体适应性 职业认同 社会资本 人力资本 |
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