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| 企业员工对劳资关系现状和政府角色定位的认知——以嘉兴市为例的实证研究 | |
| 引用本文： | 朱海伦,陈文荣,陈薇.企业员工对劳资关系现状和政府角色定位的认知——以嘉兴市为例的实证研究[J].浙江统计,2008(8):15-17. |
| 作者姓名： | 朱海伦 陈文荣 陈薇 |
| 作者单位： | 嘉兴学院商学院，嘉兴南湖区发展与改革局，华东师范大学 |
| 基金项目： | 浙江省社会科学界联合会、浙江省法学会课题 |
| 摘 要： | 从目前看,社会不和谐、不稳定的因素中,大量地表现在劳资关系问题上。而且从长远看,我国劳资关系中的突出问题,不在于原国有企业的下岗工人与国有企业的关系,而在于非国有企业雇主与新生的产业大军之间的关系。新生的产业大军进入市场并劳作于企业的全程,几乎都存在劳资矛盾的隐患,劳资关系不协调甚至恶化的现象在我国已较为普遍。但 |
| 关 键 词： | 劳资关系 企业员工 实证研究 角色定位 嘉兴市 非国有企业 政府 现状 |
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