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| 人力资源并入无形资产的会计处理 | |
| 引用本文： | 徐红樱,贾宪威,陈丽琳.人力资源并入无形资产的会计处理[J].西南民族大学学报,2005,26(2):116-118. |
| 作者姓名： | 徐红樱 贾宪威 陈丽琳 |
| 作者单位： | 四川商务职业学院 四川成都610091 (徐红樱)，四川农业大学经济管理学院 四川雅安625000 (贾宪威)，西南民族大学管理学院 四川成都610041(陈丽琳) |
| 摘 要： | 知识经济时代,人力资源已成为企业主要的竞争力。企业在人力资源的开发、利用和管理过程中不可避免的会遇到人力资源如何计价的问题,即人力资源会计。本文通过对人力资源的本质属性进行分析,确认人力资源是无形资产的一种形式。并对人力资源的入账价值、账户设置及会计处理方法等方面进行了阐述,就人力资源会计的理论和应用进行一些探讨。 |
| 关 键 词： | 人力资源 无形资产 公允价值 实际成本 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)02-0116-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月26 |
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