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| 企业家能力评测:一个定性研究的方法与框架 | |
| 引用本文： | 贺小刚.企业家能力评测:一个定性研究的方法与框架[J].中国社会科学院研究生院学报,2005(6). |
| 作者姓名： | 贺小刚 |
| 作者单位： | 上海财经大学 讲师、博士 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“创业型企业的企业家能力与转型机制研究(项目编号70502019)”的阶段性研究成果。 |
| 摘 要： | 本文通过对6家高科技企业和23家传统型企业的企业家及其他高层管理者进行半结构性访谈,提出了测量企业家能力的相关维度和测项。在此基础上,通过专家效度法和探测性检验,及正式问卷调查,最终基于277份有效问卷确定了测量企业家能力的六个能力因子,即战略能力、管理能力、关系能力、学习能力、创新能力和机会能力。本文为后续能力理论的定量研究奠定了基础。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |