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| 基于层级结构的企业组织学习模式 | |
| 引用本文： | 张大力.基于层级结构的企业组织学习模式[J].社会科学家,2013(4). |
| 作者姓名： | 张大力 |
| 作者单位： | 上海理工大学,上海200093;河南城建学院,河南平顶山467036 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，上海市一流学科建设基金项目，上海理工大学人文社科基金项目 |
| 摘 要： | 组织学习必须结合企业的客观实际进行,企业组织结构状况是开展组织学习的客观基础.现有组织学习的相关研究多数建立在网络型组织结构的假设基础上,并且倾向性的提出对组织结构扁平化的要求.事实上,扁平化结构并不是组织学习的固有特征,多数中国传统企业的组织结构现状仍然是层级结构.文章以Z煤炭企业为研究对象,基于层级结构视角对组织学习模式进行探讨,从而为企业的组织学习提供借鉴. |
| 关 键 词： | 层级结构 组织学习 学习型组织 SECI知识转化 |
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