“制度性失业”:职工挫折心理之分析

“制度性失业”在西方经济中是不存在的。它是在原计划经济国家转型期间特有的现象。正是这种特殊性，决定由此造成的职工心态变化的特殊性。本文从管理心理学的角度.侧重研究“制度性失业”引起的职工破坏性挫折反应，并提出一些矫正措施，为建立社会主义市场经济条件下的现代企业制度提供参考性意见。