| 试论劳动合同中的后合同义务 |
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| 引用本文： | 王凯静.试论劳动合同中的后合同义务[J].河南工业大学学报(社会科学版),2006,2(3):99-100,105. |
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| 作者姓名： | 王凯静 |
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| 作者单位： | 河南工业大学,人事处,河南,郑州,450052 |
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| 摘 要： | 劳动者与用人单位在终止劳动合同之后,因劳动者利用在原单位所掌握的商业信息、技术秘密等商业秘密而引起的争议大量出现。目前我国处理此类争议的主要依据是《反不正当竞争法》和《合同法》中关于商业秘密保护的规定。从劳动合同的后合同义务角度对这类纠纷的实质进行分析、讨论,并呼吁立法将劳动合同的后合同义务规定为法定的义务,以维护劳动者与用人单位双方的合法权益。
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| 关 键 词： | 劳动合同 商业秘密 竞业禁止 后合同义务 |
| 文章编号： | 1673-1751(2006)03-0099-02 |
| 修稿时间： | 2006年3月25日 |
ON THE AFTER-CONTRACT OBLIGATIONS IN LABOR CONTRACTS |
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| WANG Kai-jing.ON THE AFTER-CONTRACT OBLIGATIONS IN LABOR CONTRACTS[J].Journal of Henan University of Technology:Social Science Edition,2006,2(3):99-100,105. |
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| Authors: | WANG Kai-jing |
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| Abstract: | The paper analyzes and discusses the crux of such disputes from the viewpoint of the after-contract obligations in labor contracts and appeals for making laws to stipulate the after-contract obligations in labor contracts as legal obligaations so as to protect the legal rights of both laborers and employment units. |
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| Keywords: | labor contracts commercial secrets the prohibition of trade competition after-contract obligations |
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