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| 从赫洛克信息反馈实验谈绩效反馈 | |
| 引用本文： | 李嘉懿,齐瑞责,王成,王虎.从赫洛克信息反馈实验谈绩效反馈[J].管理与财富,2010(5):53-53. |
| 作者姓名： | 李嘉懿 齐瑞责 王成 王虎 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院,四川,成都,611130 |
| 摘 要： | 赫洛克的信息反馈实验是心理学上的经典实验之一，其研究结果让我们看到了反馈的重要意义。现今，绩效反馈已被作为人力资源管理的一个重要环节引起管理者的重视。本文以赫洛克信息反馈实验为引子，重点介绍了绩效反馈的重要意义，并提出建构360度绩效反馈模式的几点思考，以期管理者更好地开展绩效反馈工作。 |
| 关 键 词： | 信息反馈实验 绩效反馈 360度绩效反馈 |
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