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| 让激励走向个性化——惠普的激励之道 | |
| 作者单位： | 中华英才网 |
| 摘 要： | 员工激励的三个误区张建国:在现代经济中,其经济效率在本源上直接决定于企业绩效。虽然影响企业绩效的因素很多,但关键的因素仍应是公司的员工激励问题。有关研究表明,如果能充分调动员工的积极性,那么他们的潜力将发挥到80%至90%,其中50%至 |
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