首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

“创新人”假设及其管理理论的创新
作者姓名:王德宾
作者单位:中共南宁地委党校,广西 南宁 530001
摘    要:对人性不同的假设,导致不同的管理理论。本文分析了管理职能、管理体制、激励方式、企业文化、吸收来自企业外的创新和持续创新机制的形成,提出“创新人”假设。

关 键 词:人性  创新人  管理理论  创新
文章编号:1004-6917(2002)05-0098-03
修稿时间:2002-04-29
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号