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杂志ISSN号
“创新人”假设及其管理理论的创新
作者姓名:
王德宾
作者单位:
中共南宁地委党校,广西 南宁 530001
摘 要:
对人性不同的假设,导致不同的管理理论。本文分析了管理职能、管理体制、激励方式、企业文化、吸收来自企业外的创新和持续创新机制的形成,提出“创新人”假设。
关 键 词:
人性
创新人
管理理论
创新
文章编号:
1004-6917(2002)05-0098-03
修稿时间:
2002-04-29
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