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| 人才战略规划的评价标准与主要问题探析 | |
| 作者姓名： | 余仲华 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室 |
| 摘 要： | 改革开放以来,我国各级组织制定了大量的人才战略规划。本文试图在设定六条评价标准的基础上,着重从微观层面对我国人才战略规划存在的主要问题及其成因做必要的分析。一、人才战略规划的评价标准(一)战略针对性战略针对性包括三个方面:一 |
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